Раздел «Способы оценки работ»

Раздел «Способы оценки работ» позволяет добавить критерии для оценки работ членами жюри в рамках проведения Рейтингового (балльного) судейства.

При настройке в данном разделе необходимо указать как минимум один критерий, по которому члены жюри будут оценивать конкурсные работы. 

Если не будет проводиться голосование жюри, либо будет использовано судейство «да/нет/может быть», критерии оценки указывать не обязательно.

Для добавления критериев оценки работ требуется выполнить следующие шаги:

1. Указать название Критерия оценки - название критерия оценки позволит отделить одни критерии от других при оценке жюри. Постарайтесь указать в названии основную суть критерия, например, Актуальность работы, Соответствие теме, Оригинальность и тд.

2. Указать Сортировку критерия - это позволит выстроить список критериев в нужном вам порядке.

3. Выбрать Номинации для критерия - это позволит назначить критерий оценки на работы конкретной номинации. При выборе одной или нескольких номинаций для конкретного критерия оценки, жюри будут оценивать работы в этих номинациях по этому критерию оценки. Для остальных номинаций данный критерий не будет отображаться при оценке работ.

Не указывайте номинации, если хотите, чтобы жюри оценивали конкурсные работы по данному критерию оценки во всех номинациях.

4. Указать Описание критерия - необязательное поле, в котором вы можете подробнее рассказать членам жюри, как оценивать конкурсные работы согласно конкретному критерию.

5. Нажать на кнопку + Добавить критерий - произойдет сохранение указанной информации.

Ниже вы найдете таблицу со списком всех добавленных критериев оценки работ конкурса с указанием их наименования, сортировки и отнесения к номинациям.

Для внесения изменений в уже созданный критерий или для его удаления, просто нажмите на его название в таблице. Платформа откроет страницу настройки добавленного критерия.

Также вы можете назначить Максимальный балл оценок жюри - это значение будет максимальным баллом, который может поставить член жюри лучшей работе. Минимальный балл — единица. Ноль означает, что работа не была оценена.