Основная идея практики - профориентация (включая раннюю) школьников и маршрутизация студентов колледжа осуществляется действующими сотрудниками предприятий реального сектора экономики.
- Работодатель – участник проекта создает профориентационную группу из своих сотрудников. Члены группы проходят стажировку в колледже по основам педагогики и психологии.
- Работодатель начинает диалог со школьником/его законным представителем с презентации конкретного предприятия, включая экскурсии, мастер классы, представление карьерных карт.
- При непосредственном участии работодателя проходит также проведение профессиональных проб.
- Далее диалог продолжается с абитуриентом в приемной комиссии колледжа - детальное знакомство с перспективами трудоустройства и карьеры в компании во время и после окончания колледжа. В приемной комиссии организованы рабочие места для представителей работодателя. В 2024 году в приемной кампании участвовали представители опорных работодателей, которые вместе с колледжем вошли в ФП Профессионалитет: СРО «СредВолгСтрой», ПАО «Россети Волга», ПАО «Т Плюс».
- С начала учебного года диалог продолжается со студентом и разбивается по тематике на «Диалоги со строителями», «Диалоги с энергетиками» и так далее. Например в рамках «Диалогов со строителями» студенты первого курса посетили белее 10 строительных компаний членов СРО – партнеров, где имели возможность пообщаться с их ТОП-менеджментом, узнать истории успеха руководителей ведущих компаний: девелоперской компании «СК АССЕТ», группы компаний «СКАДО Производство», компании «ХайТек», ООО «СЗ «Финстрой». Совместно с работодателями проводятся командообразующие мероприятия различной направленности от «Бала энергетиков» до трудовой смены по восстановлению храма «По зову сердца».
Логичным продолжением проекта (практики) стало запланированное на 2025 год брендирование учебных групп компаниями «Россети Волга» «Электрощит» и «Т Плюс».