Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса»
Наименование практики
Модель эффективной подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса города Нижний Тагил
https://disk.yandex.ru/d/uPS_87O4G1dFOw
Актуальность
Налаженное десятилетиями сотрудничество ГАПОУ СО «НТТМПС» с группой предприятий оборонно-промышленного комплекса позволяет решать различные образовательные и производственные задачи, способствующие как повышению престижности образовательной организации, так и удовлетворению кадровых потребностей предприятий.
Целевые аудитории практики
Студенты техникума
Цель практики
Создание необходимых условий (учебно-методических, кадровых, материально-технических, социально-психологических) для подготовки востребованного на рынке труда специалиста для предприятий оборонно-промышленного комплекса в соответствии с требованиями социально-экономического развития Свердловской области.
Задачи:
Совершенствование качества процесса обучения, обеспечивающего подготовку конкурентоспособных выпускников, востребованных на предприятиях ОПК г. Нижний Тагил.
Повышение профессиональной компетентности управленческих и педагогических кадров в соответствии с требованиями модели подготовки кадров для предприятий ОПК г. Нижний Тагил.
Совершенствование материально-технической базы техникума в соответствии с требованиями ключевых работодателей техникума.
Описание практики
ГАПОУ СО «НТТМПС» – инновационная профессиональная образовательная организация с 90-летним опытом деятельности по достижению результатов образования.
Техникумом совместно с предприятиями ОПК подписаны 4-х сторонние соглашения о сотрудничестве между Министерством промышленности и науки Свердловской области, Министерством образования Свердловской области с организациями (соглашения смотреть по ссылке https://disk.yandex.ru/d/wue5NhqtnwDm7Q):
АО «НПК «Уралвагонзавод» - 19.09.2023 г.
АО «ХЗ «Планта» - 18.04.2023 г.
ПАО «Уралхимпласт» - 27.09.2023 г.
АО «УКБТМ» - 27.09.2023 г.
ООО «РаСвет» - 27.09.2023 г.
филиал «НТИИМ» ФКП «НИО «ГБИП России» - 17.11.2023 г.
АО «Уралкриомаш» - 17.11.2023 г.
С каждым предприятием подписан План мероприятий («дорожная карта»).
https://disk.yandex.ru/d/Mc3f_8NjvF5E3g
С 2022 года НТТМПС является участником ФП «Профессионалитет», входит в кластер «Машиностроение» на базе Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа им. А.А. Евстигнеева. Предприятием-партнёром стал АО «НПК «УВЗ», а в 2024 году к реализации проекта присоединился АО «ХЗ «Планта».
https://disk.yandex.ru/d/4HpTo9kN8rk2xg
Модель эффективной подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса города Нижний Тагил включает :
1.Подготовка прогноза планируемого объема и направлений подготовки кадров в целях формирования контрольных цифр приема
Совместная работа с предприятиями начинается на этапе определения потребности предприятиями в установлении техникуму контрольных цифр приема. Отметим, что по заказу предприятий КЦП техникума увеличены в 2 раза по сравнению с 2020 годом.
https://disk.yandex.ru/d/N9T9_XOudkwHmA
2.Развитие структуры и содержания образовательных программ
Программы обучения в техникуме спроектированы так, чтобы отвечать потребностям предприятий ОПК.
Участие предприятий-партнеров в разработке (актуализации) образовательных программ позволяет осуществить «привязку» требований ФГОС к реальному производственному функционалу: obrazovanie.nttmps.ru
3.Развитие технологий реализации образовательных программ и участие в образовательном процессе
Технологии обучения применяются на всех этапах реализации образовательных программ, в том числе при:
- организации прохождения студентами практики, стажировки на предприятии;
https://disk.yandex.ru/d/cirxpLu5bFecdg
- участии в сетевых формах реализации образовательных программ, участии представителей работодателей в преподавательской деятельности: чтение лекций, курсов, проведение семинаров, практических занятий, мастер-классов (в ПОО и на предприятии);
https://disk.yandex.ru/d/FbO3wXbVIc-Vtg
https://vk.com/wall-192807272_6918
- внедрении системы наставничества на предприятиях.
Техникумом совместно с АО «НПК «УВЗ» реализуется проект «Наставничество: модель взаимодействия корпорации «Уралвагонзавод» и техникума для повышения качества кадровых ресурсов».
https://disk.yandex.ru/i/nbrpMRtcCvVqCw
https://disk.yandex.ru/i/4shR7PbBLkzLmw
- обучение студентов по индивидуальному учебному плану осуществляется с совмещением работы на предприятиях ОПК.
Организация ОПК на время практической подготовки на своей площадке заключает с обучающимся срочный трудовой договор в порядке и с соблюдением требований и гарантий.
Техникум издает приказ о переводе обучающихся, заключивших трудовой договор с организацией-работодателем, на обучение по индивидуальному учебному плану.
https://disk.yandex.ru/i/zMLvcw4arA4cWw
4.Развитие и модернизация образовательной инфраструктуры и материально-технической базы техникума
В соответствии с Договором№ 1335к/99 от 17 марта 2020 года в 2024 год техникуму оказана финансовая помощь в размере 7,0 млн рублей.
В соответствии с Договором № 07-17-19 Об оказании платных образовательных услуг в сфере профессионального образования от 01.09.2022 года с ПАО «Уралхимпласт» техникуму передано оборудование для оснащения химической лаборатории на сумму 4981,0 тыс. рублей (Акт №1 приема-передачи оборудования от 09.12.2022 года).
https://disk.yandex.ru/d/49QuM978-MnSRQ
5. Проведение совместных мероприятий (включая профориентационную работу), направленных на ознакомление обучающихся с профессией и мотивацию к обучению
Успешный формат практики общения – это «неформальная встреча» работодателя и обучающихся, который включает:
- совместное проведение конкурсов профессионального мастерства, олимпиад, выставок. В 2022-2024 гг. техникум являлся площадкой проведения регионального национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в Свердловской области. Участниками являются как студенты техникума, так и специалисты Корпорации Уралвагонзавод:
https://disk.yandex.ru/d/pFaqTMM4cZB5CA
https://vk.com/wall-192807272_9137
https://vk.com/wall-192807272_11022
https://vk.com/wall-192807272_11241
https://vk.com/wall-192807272_9135;
- проведение профессиональных проб:
https://disk.yandex.ru/d/lEPfrON42niCCA
https://vk.com/wall-192807272_11990
https://vk.com/wall-192807272_11847
https://vk.com/wall-192807272_10789
https://vk.com/wall-192807272_12057
https://vk.com/wall-192807272_...;
- организацию экскурсий на предприятие, в музеи:
https://disk.yandex.ru/d/J3ekgjndmbczFw
- проведение Всероссийских конференций, семинаров. Ежегодно в техникуме совместно с предприятиями проводятся Всероссийские научно-практические конференции, в которых принимает ежегодно участие более 100 участников.
https://disk.yandex.ru/d/uiF9GlhPeDl6nA
- внеучебные мероприятия:
Участие команды студентов в 80-й легкоатлетической эстафете на призы газеты «Машиностроитель» https://clck.ru/3A8M7C
Сдача норм ГТО студентов, с ОВЗ на предприятие партнере АО «НПК «УВЗ» - https://clck.ru/3A7Vv4
Участие в XV кубке Уралвагонзавода по игре "Что? Где? Когда?" - https://clck.ru/3A8Fj3
Участие студентов-волонтеров в ежегодном фестивале «УВЗ – детям» - https://clck.ru/3A8LuZ
Участие студентов в спортивно-тактической игре "Сила оружейника" - https://clck.ru/3A8HLc
«Профи-Старт 2025»: НТТМПС зажигает звезды! -
https://vk.com/wall-192807272_12034
Научно-практическая конференция обучающихся «Шаг в будущее» - https://vk.com/wall-192807272_12058
участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий, днях карьеры:
https://vk.com/wall-192807272_10722
https://vk.com/wall-192807272_9290
https://vk.com/wall-192807272_9224
6.Реализация мер, обеспечивающих повышение качества подготовки кадров
Создаются условия для стажировки педагогов в модернизированных цехах на технологических линиях:
- стажировка преподавательского состава на предприятиях с целью производственной апробации образовательных программ и повышения педагогического мастерства:
https://disk.yandex.ru/d/WkSdiY7SnASWZw
- взаимодействие по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации в техникуме кадров предприятий по соответствующим образовательным программам по заказу предприятий:
https://disk.yandex.ru/d/jgxPEjuivB51Mg
Техникум участвовал в ФП «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В 2023 году были обучены и трудоустроены на АО «ХЗ «Планта», АО «НПК «УВЗ», ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 5 слушателей с особенными образовательными потребностями (глухие, слабослышащие). https://disk.yandex.ru/d/k016dxlMRlpNww
Реализуется программа профессиональной переподготовки «Основы взаимодействия с инвалидами по слуху для сотрудников социальной сферы». С 1 ноября 2024 года началось обучение по этой программе специалистов АО «НПК «УВЗ» https://disk.yandex.ru/i/FwP-fnPeLaUVpw
7.Участие в общественном управлении ПОО:
участие в работе наблюдательного совета образовательной организации;
участие в заседаниях методического совета, методических объединений:
https://disk.yandex.ru/d/NQlrf5_yoGCz7g
8.Развитие системы независимой оценки качества подготовки выпускников
Представители предприятий активно участвуют в работе ГЭК, проведении чемпионатов профессионального мастерства, являются экспертами при проведении ДЭ
https://disk.yandex.ru/d/utgtR_lsrLktnA
9. Повышение эффективности трудоустройства выпускников техникума
В техникуме сложилась система мотивированного трудоустройства:
представители работодателей принимают на работу выпускников техникума: https://disk.yandex.ru/d/SyzzVZLPl_ezLA
взаимодействие по вопросам организации и осуществления целевого обучения:
https://disk.yandex.ru/d/xFTwWB7HYjlpTQ
Для мотивации обучающихся к подписанию целевых договоров на уровне техникума проводятся следующие мероприятия:
- активно проводится профориентационная и разъяснительная работа среди поступающих и поступивших на обучение, с привлечением служб по отбору персонала работодателей;
- используются механизмы реализации образовательных программ в сетевой форме, перевода обучающихся на индивидуальный учебный план.
https://vk.com/wall-192807272_10849
https://vk.com/wall-192807272_9624
https://vk.com/wall-192807272_9290
https://vk.com/wall-192807272_9012
https://vk.com/wall-192807272_4022
10. Учебно-производственный комплекс как механизм взаимодействия с предприятиями ОПК
В техникуме с 01.09.2023 года начал свою производственную деятельность учебно-производственный комплекс отрасли Машиностроение. На сегодняшний момент техникум заключил долгосрочный договор с АО «ХЗ «Планта» № 13492 от 28.10.2024 на изготовление продукта Пробка.
https://disk.yandex.ru/d/ti_ZdVonvuIIyg
Результаты реализации практики (качественные и количественные)
количество предприятий, с которыми заключены и реализуются договоры о сетевом взаимодействии - 7;
количество/доля обучающихся, прошедших практическую подготовку в форме практики на предприятиях-партнерах в год – 754 человека/95 %;
процент обновления содержания образовательных программ на основе требований работодателей – 100%;
количество/доля выпускников, трудоустроенных в первый год после окончания техникума – 81%;
увеличение контрольных цифр приема на обучение с 250 до 392 человек;
увеличение конкурса при поступлении на профессии/специальности машиностроительного профиля 1,5 до 3 человек на место;
увеличение количества предприятий-партнеров, которые принимают участие в профориентационных мероприятиях, до 5 предприятий в 2024–2025 учебном году;
рост удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников: увеличение доли положительных оценок по результатам опроса с 72% в 2022 г. до 98% в 2025 году.