Программа развития гибких навыков {Skills Lab: мягкие шаги к профессии}
ГБПОУ НСО «Новосибирский колледж электроники и вычислительной техники»

Концепция
{Skills Lab} – это увлекательный образовательный квест, где студенты шаг за шагом создают своё профессиональное резюме, осваивая ключевые гибкие навыки. Программа сочетает игровые механики, практические тренинги и реальные кейсы от работодателей, превращая обучение в захватывающее приключение!

Актуальность проблемы
Современный рынок труда в области информационных технологий требует от специалистов не только технических знаний, но и умения работать в команде, критически мыслить и адаптироваться к изменениям. Однако у студентов ИТ-специальностей часто наблюдается дефицит этих ключевых навыков. Программа {Skills Lab} направлена на решение этой проблемы, обеспечивая целенаправленное развитие гибких навыков у будущих специалистов ИТ-отрасли.

Цель
Развить у студентов ИТ-специальностей гибкие навыки, востребованные работодателями, через интерактивные и игровые форматы обучения.

Задачи:

• Создать мотивирующую среду для добровольного участия студентов посредством геймификации образовательного процесса.
• Обеспечить практическое применение навыков через симуляцию рабочих ситуаций и решение реальных кейсов.
• Укрепить связь между образованием и бизнесом посредством изучения запроса работодателей и адаптации программы к потребностям отрасли.

Целевая аудитория
Программа {Skills Lab} открыта для студентов всех курсов и специальностей Новосибирского колледжа электроники и вычислительной техники. Основной фокус программы сосредоточен на развитии ключевых для ИТ-отрасли гибких навыков: эффективной командной работе и Agile-подходах в управлении проектами. Таким образом, участвуя в программе, студенты ИТ-специальностей получают конкурентное преимущество, а студенты других направлений – универсальные навыки, востребованные в цифровой экономике.

Социальная значимость
Программа способствует:

• Повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
• Формированию сообщества студентов, ориентированных на профессиональный рост;
• Укреплению партнерства между образованием и бизнесом.

Местный уровень реализации проекта.

Этапы реализации проекта:

1. Подготовка:
   Исследование запросов студентов и работодателей.
   Разработка программы.
   Подготовка учебных материалов.
2. Запуск:
   Презентация программы.
   Регистрация участников.
3. Основной этап:
   Блок «О себе»: Нетворкинг, целеполагание, самопрезентация.
   Блок «Hard skills»: Agile-управление, работа с ИИ.
   Блок «Soft skills»: Креативное и критическое мышление, адаптивность к изменениям, эффективная коммуникация и работа в команде.
   Блок «Кейс»: Хакатон с реальными задачами от компаний.
4. Завершение:
   Награждение финалистов.
   Сбор обратной связи.

Инновационные образовательные технологии
Программа {Skills Lab: мягкие шаги к профессии} основана на современных образовательных подходах, которые обеспечивают высокую вовлечённость студентов и эффективное развитие гибких навыков. Ключевые методики и технологии, используемые в программе:

• Геймификация
  Инструменты: Лидер-доски для отображения прогресса участников, лотереи и бонусы (мерч, сертификаты, стипендии) за выполнение игровых условий.
  Обоснование: Игровые элементы способствуют трансформации внешней мотивации студентов во внутреннюю. Согласно анкетированию, 46% участников обозначили материальные стимулы и бонусы программы как важный фактор. Однако к финалу 85% студентов отметили, что продолжали участвовать из-за интереса к процессу обучения и дружелюбной атмосферы, сложившейся в группе.
• Практико-ориентированность
  Форматы: Хакатон с реальными кейсами от ИТ-компаний, интерактивные тренинги и симуляции рабочих ситуаций.
  Обоснование: 70% участников достигли цели программы, заполнив свои резюме практическими навыками. Хакатон получил наивысшую оценку участников из всех мероприятий программы (9,8 из 10 баллов), так как соединил обучение с решением актуальных задач отрасли.
• Безоценочная среда
  Методика: Конструктивная обратная связь от тренеров и работодателей, акцент на саморефлексию.
  Обоснование: Отсутствие оценок снизило уровень стресса и повысило вовлеченность студентов в процесс обучения. Участники подчеркивали доверительную атмосферу как один из самых значимых факторов, поддерживающих их на протяжении всей программы (50% упоминаний в анкете обратной связи).
• Социальное обучение
  Форматы: Нетворкинг-сессии, командные тренинги и онлайн-сообщество в формате чата.
  Обоснование: Программа создает безопасную среду для отработки профессиональной коммуникации в реальных сценариях, развития эмоционального интеллекта через групповые активности и формирования устойчивых профессиональных связей. Это подтверждается тем, что 50% студентов назвали социализацию ключевым мотиватором своего участия. Такой подход обеспечивает естественное развитие гибких навыков, наиболее востребованных среди ИТ-работодателей – таких как работа в команде, коммуникация и лидерство – через социальное взаимодействие.

Комплексное сочетание игровых механик, реальных кейсов, доверительной атмосферы и группового взаимодействия формирует уникальную среду для естественного освоения востребованных профессиональных компетенций.

Результаты:

• 90% завершаемость программы
• 38 финалистов из 42 участников
• 30+ готовых резюме с реальными кейсами
• 85% положительных отзывов участников
• 50% участников отметили улучшение коммуникативных навыков
• ещё 30% участников отметили улучшение навыков работы в команде
• 26 участников получили стипендиальную поддержку за достижения в рамках программы

Отзывы участников:

• «Это один из самых интересных опытов в моей жизни!» – Алёна Х.
• «Я уже рекомендовала программу друзьям!» – Злата В.
• «Программа была настолько крутой, что превысила все мои ожидания!» – анонимный отзыв.

Перспективы развития

• Вовлечение выпускников программы в организацию следующих запусков
• Расширение партнерской сети работодателей для разнообразия кейсов
• Внедрение системы оценки личного вклада в хакатон
• Развитие бонусной системы программы, включая стажировки в ведущие ИТ-компании страны в качестве главного приза

Контактное лицо
Хромченко Анна Сергеевна, методист центра практической подготовки и трудоустройства НКЭиВТ, куратор программы.
Телефон: +7 (953) 891-67-10
Email: education.job@yandex.ru

Почему {Skills Lab} достоин победы?
Программа не просто учит – она вдохновляет, объединяет и готовит студентов к реальным вызовам профессии. Это не образование «за партой», а живой опыт, который меняет жизни.

Голосуйте за {Skills Lab} – образование будущего уже здесь!