Наименование организации СПО: Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Мончегорский политехнический колледж»
● Ссылка на сайт организации СПО: https://www.монпк.рф/ru/
● Регион: Мурманская область
● Руководитель организации: Директор Рыжко Лариса Анатольевна
● Официальный адрес электронной почты организации: monpk@yandex.ru
● Название проекта: Форум «Цифровая цветная металлургия»

● Концепция проекта:  Мончегорский политехнический колледж - центр компетенций по цифровой цветной металлургии через развитие в городе Мончегорске экспертной площадки для взаимодействия представителей науки, образования и индустрии, направленной на формирование современных профессиональных компетенций для достижения технологического лидерства.

● Актуальность проблемы: Наш проект решает, прежде всего, проблему системы среднего профессионального образования: закрывает разрыв между образованием и реальным производством. Колледжи готовят практиков, но часто не имеют прямого доступа к современным производственным площадкам и научным разработкам. Форум создает живую связь: эксперты производства и науки работают со студентами и преподавателями через совместные проекты, мастер-классы, соревнования и другие форматы. Это позволяет быстрее обновлять содержание обучения под реальные запросы индустрии. Сетевое взаимодействие между образовательными организациями закрывает потребность в недостающих педагогических кадрах и образовательных ресурсах. Но не только в этом мы видим значимость Форума. Наша площадка важна для разных уровней взаимодействия и в перспективе может влиять на более глобальные задачи. Для страны - это подготовка специалистов для высокотехнологичного производства и развития компетенции в стратегически важной отрасли — цветной металлургии. Для региона, Мурманской области — индустрия Мончегорска ключевой центр по производству цветных металлов. Для Мончегорска, где градообразующее предприятие — АО «Кольская ГМК», вопрос подготовки кадров напрямую связан с устойчивостью города. Важно, чтобы молодые специалисты видели перспективы развития на Севере и не уезжали. Для отрасли актуальность видна через запрос на цифровую трансформацию. Цифровые двойники, искусственный интеллект, роботизация — это уже не будущее, а настоящее производства. Новые направления:  батарейные технологии, зеленая металлургия формируют запрос на новые компетенции. Мы видим проект не как разовое мероприятие, а как площадку, которая будет работать системно и долгосрочно, формируя центр экспертизы по направлению цифровой цветной металлургии, как проект в области технологического лидерства.

● Цель
Развитие в городе Мончегорске площадки для взаимодействия представителей науки, образования и индустрии, направленной на формирование современных профессиональных компетенций в области цветной металлургии, актуальных для устойчивого развития города Мончегорска и Мурманской области.
● Задачи
Проект Форум "Цифровая цветная металлургия" решает проблему разрыва между потребностями промышленности и подготовкой кадров в условиях цифровой трансформации металлургической отрасли.
Задачи проекта:
1. Создать устойчивую площадку для регулярного взаимодействия всех заинтересованных сторон;
2. Обеспечить обмен знаниями о материалах и цифровых технологиях в металлургии между производством, наукой и образованием;
3. Актуализировать образовательные программы Мончегорского политехнического колледжа под запросы цифровой экономики;
4. Повысить мотивацию молодежи к выбору технических специальностей через демонстрацию современного технологического уклада.

● Целевая аудитория
1) Мончегорский политехнический колледж, как потенциальный поставщик образовательных услуг для отрасли Металлургия в Мурманской области
2) Студенты Мончегорского политехнического колледжа, обучающиеся по техническим специальностям.
3) Работники АО «Кольская ГМК», направления работы которых затрагивает цифровая трансформация.
Благополучатели проекта:
1. Представители бизнеса и промышленности:
-Компании, занимающиеся цветной металлургией.
-Производители и поставщики цифровых технологий и решений для промышленности.
-Инвесторы и фонды, заинтересованные в инновационных проектах в металлургии.
2. Научное сообщество:
-Исследователи и ученые, работающие в области материаловедения, металлургии и цифровых технологий.
-Научно-исследовательские институты и лаборатории.
-Передовые инженерные школы и ВУЗы, занимающиеся исследованиями в соответствующих областях.
3. Образовательные учреждения:
-Колледжи и университеты, предлагающие программы по металлургии и цифровым технологиям.
-Образовательные центры и организации, занимающиеся профессиональной подготовкой и повышением квалификации специалистов.
4. Студенты и молодые специалисты:
- Студенты технических и инженерных специальностей.
- Молодые специалисты, начинающие карьеру в сфере металлургии и цифровых технологий.
- Учащиеся старших классов, заинтересованные в будущем обучении и карьере в данной области.

● Социальная значимость: Социальная значимость проекта в том, что он работает на устойчивое развитие территории через развитие людей — даёт им навыки, перспективы, связи и уверенность в будущем.
● Охват населения:  более 400 чел.
● Территория влияния: Мурманская область
● Этапы реализации проекта
Наш проект реализуется с 2024 года. За это время наша команда провела 2 форума в г.Мончегорске:
1. Форум "Цифровая цветная металлургия: основные направления развития" в ноябре 2024 года; Итоговое видео https://vkvideo.ru/video-221622552_456239047?t=18s

2. Форум "Цифровая цветная металлургия: новые компетенции" в октябре 2025 года. Итоговое видео https://vk.com/newengineering?z=video-221622552_456239121

Каждый форум - это объединение ресурсов всех заинтересованных сторон и грантовая поддержка. Оба форума прошли при финансовой поддержке Фонда "Кольский". Проект реализован командой Мончегорского политехнического колледжа при поддержке партнеров АНО "Агентство развития Мончегорска", АО "Кольская горно-металлургическая компания", администрации города Мончегорска. Партнерами Форума также выступили Санкт-Петербургский политехнический университет имени Петра Великого, Передовая инженерная школа "Цифровой инжиниринг" СПбПУ, Центр опережающей профессиональной подготовки Мурманской области, филиал Корпоративного университета "Норильский никель" в г.Мончегорске.
Мы выстроили каждый форум в логике ориентира на развитие актуальности повестки для его участников, начиная с отправной точки первого форума - сбор и анализ направлений развития, продолжили экспертным разговором о трендах и содержании компетенций, демонстрацией цифровых технологий и постепенно переходим к  сужению фокуса на конкретные экспертные знания о современных материалах и цифровых решениях для них, планируя повестку следующего форума.

● Применяемые инновационные образовательные технологии, методики и инструменты

Реализация проекта воплощает инновационную идею формирования особой «экосистемы компетенций», которая объединяет традиционный промышленный опыт с требованиями цифровой экономики и создает прочный фундамент для формирования современных профессиональных компетенций в области цветной металлургии - ключевых для развития города и региона.
Инновационность проекта проявляется в следующих ключевых аспектах:
1.Тематическое наполнение форума позволяет одновременно объединить науку, образование и производство, создавая качественную основу для повышения квалификации как специалистов-производственников, так и преподавателей, студентов ВУЗов и СПО:
а) Цифровизация производственных технологий.
б) Цифровые методы моделирования свойств металлов и их сплавов.
в) Батарейные технологии и альтернативная энергетика.
2. Создание переговорной площадки для сотрудничества:
- Объединение представителей бизнеса, науки и образования для совместного обсуждения и решения актуальных вопросов цифровизации производства в металлургии. Это способствует обмену знаниями и опытом, что ускоряет процесс внедрения инноваций.
- Разработка новых образовательных продуктов. Сбор информации о компетенциях в цифровой цветной металлургии и разработка новых образовательных программ, которые помогут подготовить специалистов, способных работать с передовыми инженерными технологиями.
3. Системная профориентация через демонстрацию современных технологий, мастер-классы и соревновательные практики.

● Результат
Соглашения о сотрудничестве с вузами и технологическими партнерами, реализация совместных образовательных проектов с партнерами ( Создание молодежных и школьных конструкторских бюро «Инженерная смена», проведение регионального этапа чемпионата «профессионалы» по компетенции «Бережливое производство», использование новых образовательных методик (компьютерный симулятор «Бережливое производство»).
● Перспективы развития
Мы хотим создать не просто форум, а получить инфраструктурное решение для развития региона : работающая экосистема компетенций, адаптированная к специфике Арктической зоны и моногорода, сфокусированная на стратегически важной отрасли, с современными интерактивными форматами и устойчивым механизмом обновления образования.
Это означает, что объединение в рамках одной площадки науки, образования и индустрии создает эффект взаимного усиления. Индустрия получает доступ к экспертизе и кадрам, наука — производственные кейсы для внедрения разработок, колледж — актуальное содержание программ и практическую базу.
Мы закладываем ориентир на специфику Заполярья и моногородов.
Комплексность содержания и практико ориентированный формат, который обеспечивает широкий формат аудитории (от школьников - до специалистов компаний). Важной для нас является системность проекта: регулярное проведение и диалог между участниками не только во время форума, но и за его пределами.