Евгения Рафаильевна Шулимова, директор Государственного профессионального образовательного учреждения «Шилкинский многопрофильный лицей», 89144531191, ershulimova@mail.ru
Концепция летней занятости студентов в условиях профессионального образовательного учреждения
Актуальность проблемы
В современных условиях трансформации системы профессионального образования особую значимость приобретает проблема формирования трудовых компетенций и социализации студентов. Несмотря на законодательное закрепление обязанности образовательных организаций по формированию трудолюбия (ст. 43 ФЗ №273), на практике сохраняется:
низкий уровень вовлеченности обучающихся в общественно-полезный труд;
недостаточное понимание родителями значения трудового воспитания;
ограниченные финансовые возможности учреждений для привлечения подрядных организаций.
Цель
Создание устойчивой системы летней занятости студентов, сочетающей: трудовое воспитание; профессиональную адаптацию; материальную поддержку.
Задачи
1.Организация временного трудоустройства через трудовые лагеря
2.Развитие дуального обучения с предприятиями-партнерами
3.Включение в федеральные программы (Всероссийский студенческий отряд)
4.Формирование волонтерских инициатив
Целевая аудитория
Студенты 16-22 лет:
совершеннолетние (0,5 ставки)
несовершеннолетние (0,33 ставки)
Предприятия-партнеры:
ППСК "Хлебомир"
Забайкальская железная дорога
Предприятия БАМ 2.0
Социальная значимость
Проект решает ключевые проблемы:
- Профилактика девиантного поведения через занятость
- Формирование профессиональной идентичности
- Поддержка малообеспеченных студентов (совмещение заработка и питания)
- Укрепление партнерства "лицей-предприятие"
Охват населения
Показатель 2021-2024 2025 (план)
Трудовой лагерь 39 чел. 10 чел.
Дуальное обучение 27 чел. 15 чел.
БАМ 2.0 152 чел. 101 чел.
Волонтеры 30+ мероприятий
Территория влияния
Шилкинский район (базовое учреждение)
Чернышевский, Карымский, Могочинский районы (БАМ 2.0)
Железнодорожные предприятия Забайкалья
Результаты
Материальные:
100% обеспечение горячим питанием
Доп. выплаты от ЦЗН (2 899,8 руб./мес.)
Социальные:
Снижение уровня правонарушений среди студентов на 40%
Трудоустройство 68% участников программ
Перспективы развития
Расширение перечня работ
Включение в нацпроект "Профессионалитет"
Создание межрегионального центра трудовой адаптации
Вывод
Представленная модель демонстрирует эффективность комплексного подхода к летней занятости, сочетающего: воспитательный компонент; профессиональную ориентацию; социальную поддержку.
Рекомендации: законодательное закрепление механизма трудоустройства несовершеннолетних через образовательные организации.