Отзывы «Особенности реализации программы наставничества в СПО: система профессионального сопровождения молодых и начинающих педагогических работников в ГАПОУ СО "НТТМПС"»

Отзывы посетителей

Женя Франк
2026-09-21 09:57:01
Супер круто
Женя Франк
2026-09-21 09:56:48
Необычное круто
Женя Франк
2026-09-21 09:56:27
Просто круто
Женя Франк
2026-09-21 09:56:16
Супер
Plaxi Flendov
2026-09-21 09:55:32
в натуре класс,в натуре четко
Семён Старков
2026-09-21 09:54:19
Супер
Алексей Милованов
2026-09-21 09:49:47
Крута
Дима Имайкин
2026-09-21 09:47:19
Интересно
Pchela Prickolov
2026-09-21 09:13:14
Крутой, прикольный и очень классный проект.
Дмитрий Сергеевич Дегенгардт
2026-09-21 09:10:54
Качественный проект
Максим Андреевич Греков
2026-09-21 09:08:36
класный проект
Алексей Бахтин
2026-09-21 09:08:05
Лучший проект
Илья Коркин
2026-09-21 09:07:46
Прекрасный проект
Полина Бондаренко
2026-09-21 08:00:07
Лидер СПО 2026 и программа наставничества в НТТМПС - это про реальную поддержку молодых педагогов! Когда опыт и знания передаются системно, выигрывают все - преподаватели, и студенты, и сам техникум. Отличный проект на все 100%!»
Ярослав Викторович Осипов
2026-09-21 07:57:18
Очень круто 👍
Светлана Тарасоаа
2026-09-21 07:57:05
Наставничество в системе среднего профессионального образования — это ключевой инструмент подготовки будущих специалистов, который выходит за рамки классического академического обучения. В условиях современной экономики техникум решает задачу не просто дать студенту диплом, а выпустить на рынок труда готового профессионала с практическими навыками.
Глеб Глебов
2026-09-21 07:56:09
Все очень классно
Алексей Дронов
2026-09-21 07:54:08
Все прекрасно
azamat popa
2026-09-21 07:54:01
Очень рады 💖
Дарья Якимова
2026-09-21 07:47:30
Система наставничества в нашем техникуме уже многие годы работает без сбоев. Поддержка молодых специалистов позволяет им максимально быстро адаптироваться к постоянно совершенствующимся требования системы профессионального образования.
Светлана Николаевна Щербакова
2026-09-21 07:46:02
Проект наставничества в ГАПОУ СО «НТТМПС» — отличный пример системной работы по развитию кадрового потенциала. Особенно ценны персонализированный подход (индивидуальные карты наставничества) и чёткие критерии оценки роста педагогов. Практико‑ориентированные форматы (мастер‑классы, «Школа молодого педагога») помогают новичкам быстро адаптироваться. Проект укрепляет коллектив и может стать образцом для других учреждений СПО. Спасибо команде техникума за профессионализм и вклад в развитие педагогического сообщества!
Для участия в голосовании или комментирования требуется авторизация