Экономист-аналитик человеческого потенциала

Экономист-аналитик человеческого капитала.

Актуальность данной профессии заключается в постоянной необходимости в специалистах в области экономики, потому что как бы не менялось общество - в нём всегда будет существовать экономика. Аналитические способности необходимы для ведения наилучшей политики на основе имеющихся знаний и результатов, здесь так же имеет место быть умение управлять человеческими ресурсами(например, умениями), используя при этом различные аспекты психологии.

Основная задача: обеспечение максимальной эффективности предприятия за счёт использования человеческого потенциала

Функциональные задачи: ведение учёта возможностей каждого из подчинённых, планирование деятельности каждого работника на определённый период, отслеживание физического и психологического состояния, организация досуга; прогнозирование результатов деятельности, анализ экономических показателей, сопровождение работы, составление отчетности.

Общепрофессиональные умения и навыки (компетенции) данного специалиста: уверенный пользователь ПК; умение проводить оценку и анализ затрат материальных и нематериальных средств; опыт расчета и анализа себестоимости продукции и услуг; ведение первичной документации; знание трудового и налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта; составление отчетов; опыт проведения проверок и формирования бюджета предприятия; умение самостоятельно принимать решения; знание делового этикета; навыки контроля бюджета доходов и расходов; умение подготовить и провести презентацию; ораторское искусство; эмпатия; коммуникабельность; работа в команде; лидерство; знание психологии; умение анализировать состояние людей.

Инструменты, используемые представителями данной профессии: MS Office, 1С, интернет, психотерапии, профессиональные и психологические тесты,

аналитические инструменты.

Представленный специалист заменяет собой сразу три различных специализации: экономика, аналитика и психология. То есть это сразу три специалиста в одном - экономист, аналитик, корпоративный психолог.